Тест на креативность

Зацените тест, который придумал шеф московской IT-компании для кандидатов в менеджеры по персоналу.

Напишите примерную концепцию стимулирования программистов, зная следующие вводные: большинство родились и жили в провинции, а потом приехали в Москву. У них высокая зарплата, на них очень высокий спрос. Для них не важно ничего, кроме более-менее не скучных задач, стабильной зарплаты и адекватного начальника. При этом они нормально работают по 4-5 часов в день.
Задача: выстроить стимулирование таким образом, чтобы они выполняли свой объём работы в 2 раза быстрее, без увеличения денег (это не повлияет).

 Комментарии здесь уместны:
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  Смешные люди  »