_Doberman_
Другой приемлемой - всмысле не грошового мизера до седьмого пота, от которой ноги только протянешь.
Супержурналист
Мне сейчас нужен совет... На какие условия окончательно идти или не идти...
Puten
да да есть покупатель, есть продавец
Barkal
а может все таки свои знания и умения?
Puten
Знания и умения невозмозно продать они всегда остаются с тобой, но они очень сильно влияют на стоимость твоего времени.
Barkal
Они влияют на уровень финансового вознаграждения ЗА РАБОТУ.
Не встречала случаев, когда платят за просиживание штанов.. Да и нет таких случаев... Если только в голове у кого-то..)
Puten
Чем прийдётся пожертвовать ради того что бы выполнить работу? Конечно личным временем. Значит время первично, а работа вторична.)
Потапка
К сожалению, есть масса мест, где именно за просиживание штанов платят. Но платят копейки. И при этом строго следят чтобы сидели от и до и ни минутой меньше. А ведь это так угнетает!
Puten
Да так мы ВВП не удвоим.)))
Темный
Сдохла та страна....ан нет, живее еще стала под перекрашенными знаменами...
Odissey095
Увы, на мой взгялд вы ошибаетесь. Очень многие работают исключительно ради денег, качество работы соответствующее.
Леонид Ник
1. В менеджменте и в топ-менеджменте этого быть не может.
Там главный МОТИВАТОР = страх.
2. Только ради денег даже грузчики не работают. Или слесаря. Пошлют куда подальше и после какого-то комфортного для себя уровня 9среднерыночного, как правило)
и ПАЛЕЦ О ПАЛЕЦ НЕ УДАРЯТ ради дополнительной порции денег.
Следовательно - деньги вторичны.
3. Вообще говоря, разгадка очень проста. Человек - сам по себе глуп и слаб и никакой он не Терминатор и не революционер (Данко) и проч.
Скорее всего - обычный обыватель, втиснутый в зоциаль-рамки на 200%, то есть "по уши".
если вокруг общество (точнее - его референтная группа) считаете чтой-то "успешным" - он и будет расшибать себе лоб, даже никогда не спрашивая себя "ради чего?".
4. А это - самый главный вопрос в выборе профессии, должности и проч.
Вот Вы можете ответить - "ради чего Вы работаете сейчас на данной должности?", 5 лет назад, 10? 15?
Попробуйте сформулировать, получается весьма занятно, а главное - по-человечески.
Думаю, Вы прекрасно понимаете, что я в своей нынешней ситуации неминуемо для себя формулирую ответ на этот вопрос.
Odissey095
Топы и подТопники - другая песня. Согласен по поводу их мотивации.
Данко больше не рождаются. Сама возможность умереть за идею кажется странной, воспитание в стиле культуры потребления убивает у молодых ребят и девушек любое альтруистическое желание.
The BESTia
непременно попробуйте замотивировать топа страхом. я бы посмотрела на то, что останется от мотивирующего))
Discreat
Увольнение грозит понижением ТОПа в статусе, так как ему может больше не светить стать ТОПом. А статус для начальника - это всё.
Discreat
кхе-кхе) Моя наивность и неопытность не противоречит тому, что я написал ранее)
The BESTia
потому Вы и написали то, что написали?))
Discreat
Моя неопытность и наивность не противоречит тому, что начальники боятся потерять свой статус.
Бывший Учитель
суровая реальность такова, что на любом уровне социальной пирамиды мест намного меньше, чем людей, достойных их занять.
впрочем, работает сумма факторов, так что вы правы лишь отчасти.
The BESTia
А давайте про ТОПов будут говорить ТОПы и те, кто ими управлял? А не все досужие домыслители?
Бывший Учитель
эмпирическое познание вы исключаете в принципе?
(я знаком с разными людьми)))))
The BESTia
И уверены, что смогли их познать глубоко из вне?
Бывший Учитель
я даже в себе не всегда уверен.
это лишь мнение.
но, знаете, у людей бывает состояние "пьяной откровенности". поучительно бывает послушать...
Бывший Учитель
подумал, и решил поправиться.
возможно, принимаю за откровенность)))
The BESTia
Да!
Это в России то, где нужно пить и сохранять трезвую голову.
The BESTia
не достойных, а способных занять и удержать, и преумножить
вот в чем дело
и еще
жизненное
Шло совещание в одной конторе.
Ругались так, что было слышно в коридоре!
Шеф матерился, не жалея слов -
Во всем был виноват Козлов.
Когда он перестал ругаться,
Сказал: "Свободны все. А Вас Козлов прошу остаться!"
Шеф вышел, а когда вернулся,
Буквально - чуть не поперхнулся,
Поскольку за столом сидели
И преданно ему в глаза смотрели,
Не произнеся ни слова,
Семь человек, включая самого Козлова.
Вот и выходит, когда шеф Ваш очень зол,
Чтоб угодить ему, признайся: "Я-Козел!"
The BESTia
Самые большие ошибки в управлении персоналом происходят тогда, когда управляющие не видят дальше своего носа, то есть компании и думают, что другой человек видит те границы, которые ему поставил другой.
The BESTia
голословное утверждение
с которым я не согласна
p.s. все обобщения неверны, в том числе и это
Odissey095
По поводу работы:
1) Семья (обеспечивать)
2) Мне нравится
3) Я вижу как работают мои идеи, это кайф
Odissey095
У меня стаж работы 8 лет. Вы переоцениваете мой возраст.
Odissey095
Чтобы получать - надо что-то из себя представлять.
В тот момент я из себя не представлял ничего.
Леонид Ник
Здесь 2 и 3 = первичны, как у каждого мужика, ИБО.
ИБО мужик, это целеустремленность.
А №1 - компромисс с имеющимися возможностями на рынке (то есть = деньги).
Ежели бы деньги были первичны, то Вы бы пошел убивать кого-то за БОЛЬШИЕ деньги.
Odissey095
Нет, это компромисс между "убивать" и "делать то, что нравится и получается"
Леонид Ник
тут нет компромисса, тут просто "!выбор"))))
The BESTia
Я работаю исключительно ради денег.
Качество, то есть результат работы на порядок выше, чем у тех, кто был до меня и приходил после.
Те, которые работают по другим мотивам много лишнего ненужного делают и гораздо дольше.)
Леонид Ник
согласен с Вами, вернее - с этим характерным женским заблуждением,
но оно именно зоциаль-ангажировано.
Показано с 1 по 60 из 188 комментариев
что другой з\п-ты нет, а деньги надо сейчас.