Беременность... Здравствуй, увольнение?

Тема у меня грустная, но я думаю для многих работающих женщин знакомая. Если беременность запланированная и протекающая легко, тогда проще - человек заранее готовил себя к этому радостному моменту и морально и материально. А если - нет. Что тогда? По закону беременную женщину можно уволить только по п.6 ст.81 - за грубое нарушение трудовой дисциплины, т.е. - прогул, пьянство, аморальное поведение, разглашение коммерческой тайны и пр. А если Вы ничего подобного не совершали, но по выходе с больничного начальство в "мягкой" форме разъясняет вам, что либо Вы по-тихому от них переводитесь куда-либо, либо Вас уволят по статье... Что делать в таком случае?

 Комментарии здесь уместны:
Страницы:    следующая >
Показано с 1 по 60 из 77 комментариев
Страницы:    следующая >
1 2
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  Мамаши  »