Правомерен ли отпуск без сохранения зарплаты?

Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка, данная работа, на которой я сейчас работаю, является единственным источником дохода. С 1 февраля, по производственной необходимости (хотя работа еще кое-какая есть) меня отправили в отпуск без сохранения зарплаты. Правомерно ли это и что делать?

 Комментарии здесь уместны:
Соседние темы:

Новые темы:
Поговорить  »  Мамаши  »