Счастливый HR Тут такие люди серьёзные общаются. Слова какие то не понятные пишут. Я в свою компанию из 47 человек приняла на работу все 47, включая себя. Теперь ходить на работу одно удовольствие. Представляете! НЕ одной мерзкой рожи!!!! Не один не вызывает во мне... |
Подготовка кандидатов Коллеги, здравствуйте. Насколько этичным Вы считаете подготовку кандидата к беседе с руководителем. Если речь идет о внутреннем подборе, где ичар, по идее, работает на качество. У начальников есть определенные тараканы. Есть пунктики. Рассказать о них... |
Выбор ассистента Выбил тут себе бюджет на 2 ассистента. У компании амбициозные планы, хотят увеличить количество подбираемого персонала. Дали денег. Поскольку увеличить ЗП на 35% мне нельзя (это нехорошо), а потратить их на рекламу - глупо, решил взять еще одного ассистента.... |
Пунктик об опозданиях Вот тут недавно проходила информация об исследовании - якобы среди рекрутеров - что их бесит в кандидатах. На самом деле мне результаты как-то сомнительны - наверняка туда влезли не рекрутеры. Главным пунктом выделены опоздания. Вот я думаю - уж в наше... |
Сложные вопросы Я думаю не для кого не секрет, что есть такая порода сосискателей которые считают себя очень умными. В частности это выражается в желании задавать рекрутерам "сложные" вопросы. Вопросы, которые как они считают должны поставить рекрутера в трудное положение.... |
Подбор людей в МО Блин. Чего-то столкнулся сейчас с проблемой, которую чего-то не пойму как решить. Есть заказ на формирование парочки команд торговых по Московской области - одна на Восток, другая на Запад. И чего-то с источниками не могу разобраться. На HH и SJ буквально... |
Достижения HRa Продолжаем серию тем, посвященных православному резюме ичарника. Сегодня хотелось бы поговорить о такой важной строке как "Достижения". Что может быть достижением у рекрутера? Ведь по идее критерий эффективности рекрутера - бизнес доволен качеством и... |
Документы на собеседование Но нет, тема не о том, что надо таскать на интервью сосискателям. Тут все понятно и чертовски логично. Я хочу спросить вот о чем - чего с собой имеете Вы, дорогие коллеги. Вот на форуме есть обезьяны, которые предлагают ставить рекрутера в тупик просьбой... |
Причины отказов кандидатов Коллеги, здравствуйте. Создаю давно обещанную, забавную и бесконечно циничную тему. Здесь мы будем говорить о различных причинах отказов нашим кандидатам от руководителей и заказчиков. Ессно обсуждаем самые бредовые, странные и просто смешные. Предлагаю... |
I love it when a plan comes together Иду сегодня около 7 на Киевской. Толкучка перед эскалатором. Стою по сторонам. Слева парень с сенсорной лыжей лазает по нету. Вижу знакомый интерфейс. АГА - Суперджоб. И заходит именно в Циничный рекрутмент, тыкая на фигурка Сектора в списке групп. Парень... |
Перекличка В рамках нетворкинга предлагаю отписаться здесь тутошним рекрутерам и ичарникам. По пунктам, желательно: 1) Город. 2) Сфера работы компании. 3) Специализация в подборе. |
Образование Здравствуйте, подельники. Последнее время в темах постоянно поднимаются вопросы получаемого образования. Вот я однозначно вижу тенденцию к повышению важности получаемого образования. ВУЗов расплодилось немеряно, поэтому необходимо еще на этапе резюме... |
Сложные рекомендации Недавно скинул мне тут бывший коллега инструкцию, по которой они собирают рекомендации у себя в компании. Казалось бы - стандартный опросник. Работал, делал, почему ушел, взяли бы обратно итд. Но вот когда дело касатеся топовых позиций, там появляются... |
Торговый персонал. Тверь. Сообщники, здравствуйте. Нужно организовать поток торгового персонала младшего уровня в городе Тверь. Интересны люди из города, и из области. Главное требование - наличие авто. Вообщем как в Кирби. Какие источники можно использовать? |
Посоветуйте агентство Здравствуйте. Посоветуйте, пожалуйста, КА, нормально работающее в сфере продаж B2B. Желательно - работавшие с западным крупняком. |